Los Métodos Alternativos de Solución de Controversias (MASC) son procedimientos extrajudiciales o preprocesales basados en la autonomía de la voluntad, el diálogo y, en muchos casos, la intervención de un tercero neutral, con el objetivo de alcanzar acuerdos eficaces, más rápidos y menos costosos que un proceso judicial.
En el ordenamiento jurídico español han adquirido especial relevancia tras la Ley Orgánica 1/2025, que impulsa su utilización como requisito de procedibilidad en determinados asuntos civiles y mercantiles.
Mediación
Un mediador neutral facilita la comunicación entre las partes
No impone soluciones
El acuerdo depende exclusivamente de la voluntad de las partes
Conciliación
Un tercero propone posibles soluciones
Puede ser judicial o extrajudicial
Es más directiva que la mediación
Arbitraje
Las partes someten el conflicto a uno o varios árbitros
El laudo arbitral es vinculante y ejecutable
Sustituye plenamente al proceso judicial
Negociación
Las partes negocian directamente, con o sin asistencia letrada
Es el método más flexible e informal
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El siguiente artículo del bloque dedicado a las relaciones laborales de carácter especial está dedicado a los empleados del hogar. Este tipo de relación laboral especial se encuentra regulada en el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. Es una norma sencilla y poco extensa, ya que consta de
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